数年前からふわつき、てのこわばり、めまい、動悸などの症状がありました。
仕事も扶養外のパートをしており、内容も時間も正社員と変わらない働きでした。
今の職場でそこそこの仕事を任され、私の資格を活かしてほしいといわれ、積極的に勉強会に参加したり、研修に参加したり、学会に入ったりして、情報や知識をつけていました。そんな中、いつまで経っても、認めてもらえない。そんなに頑張らなくていい。患者さんのために明らかに、やった方がいい事も、そこまでしなくていいんじゃないとか、医師までも投げやり。もともと新しい情報や体制をとりたいと言っている病院だけど、明らかに違った方向の病院。4ヶ月前、1人のスタッフの執拗なモラハラと師長の対応が非情だったのと娘の事も重なって、メンタルが壊れてしまいました。
傷病手当も3ヶ月にまとめてしか申請しないと言われ、収入がない中貯金を切り崩している日々。
休んでいる今も、昔からいる人でそこそこ偉い人たちも次々と辞めていくみたいです。
転職を考えていながらの生活だった日々から限界だったようでメンタル壊れ、少しずつ良くなってきています。
担当医からは半日からの仕事にした方かと言われているのと、仕事内容がわかる点から復職した方がいいのか、それとも、新たに探して見た方がいいのか悩んでます。
担当医は新しいところでもいいと思うよって言ってくれています。
年齢もあって、悩みに悩んで思考制止です。
仕事の事を考えるといま気持ち悪く、頭がふわふわします。
どう決めたらいいのかわからない。
ご意見ください
こんにちは。転職するなら転職先を見つけてからが良いと思います。私は退職後転職活動しましたが次が見つからず大変でした…少なくとも収入面のストレスが大きくて大変でした。やっと見つかりましたが収入は減りましたし新しい環境で慣れるのも大変でした…
良いところが見つかると良いですね
大変お辛い思いをされましたね。少し読んでいて気になったのですが仕事のことを考えるだけでそれほどにまで体調が悪くなる状態で働くことってできそうですか?
もしご自身のお子さんが転校か今の学校か、学校のことを考えただけで具合が悪くなるといっているのにどちらの学校に行くかアドバイスするのはとても難しい気がするのです…
鬱は再発率が半分と言われているので、慌てて働いてもすぐ体調を崩されるようであれば、それは勿体無いように思うのですが、それでもどうしても直ぐに働かなくてはいけないでしょうか?
担当の医師に仕事のことを考えただけで体調が悪くなることを伝えてそれでもいま働けるか一度聞いてみられてはいかがでしょうか?
またどうしてもどちらか選ぶのであれば私なら復職を選びます。過去鬱になった経験があり、理由は休職していたことを知っている職場なので配慮してもらえる可能性が高いからです。
新しい職場はもしかしたら鬱になったことを言うのが憚られ、ますます孤独になるのではないかと考えました。
勿論完全に元気になっておられるのであればどちらでも大丈夫かなと思います。
お辛い時期とは思いますがどうぞお大事になさって下さいね